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做股权激励有6大误区,千万要避免_科技频道_东方资讯

时间:2020-09-09 06:59  作者:admin  来源:未知   查看:  
内容摘要:股权激励本身是个伪命题 中小企业做股权激励不一定要拿股权出来做激励,因为股权是所有权,员工关注的不是你给他多少所有权,而是给他多少收益权, 平特玄机诗 。因此在设计的时候一定要想办法激励员工。但是激励员工不是你老板有什么,而是员工要什么,员工

股权激励本身是个伪命题

中小企业做股权激励不一定要拿股权出来做激励,因为股权是所有权,员工关注的不是你给他多少所有权,而是给他多少收益权,平特玄机诗。因此在设计的时候一定要想办法激励员工。但是激励员工不是你老板有什么,而是员工要什么,员工想要更高的收益分配,老板要解决这个问题,所以不要动不动就拿股权来做激励。

把股权激励当奖金分配,用股权支付人工成本

企业老板已充分意识到股权激励重要性和所起的作用,筹划和实施股权激励的热情高涨,但对于股权激励的认识依然不系统,理解上存在或多或少的误区。


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